真是一石激起千层浪，向耀明当上总工程师以后，技术处人员持什么心态的都有：有嗤之以鼻的，有愤愤不平的，有无可奈何的，有谨小慎微的，有顺应环境的，有百思不得其解的，有敢怒而不敢言的。但是，表面上绝大多数人都没有什么变化，还是一样上班。只不过万家弼不一样，他开始倒霉了。
对于向耀明来说，万家弼曾经是自己升官的绊脚石，现在也还是自己的有力对手，必须设法除掉。他的第一个动作，就是调整座位，以此给万家弼来个下马威。他要茅景文写出一个座位排布表，目的就是要把万家弼从最后一排挪到最前面来，以此来达到打击万家弼的目的。
这时候，茅景文已经是向耀明的直接下属了，知道自己的职权有限。一般的工作安排，他都会充分向向耀明报告；向耀明所做的一般决定，他都会不折不扣地执行。但是，说到要调整座位，而且特意要趁机贬低万家弼，茅景文犹豫了：毕竟万家弼是技术处的栋梁。
茅景文比万家弼大三岁。一开始，他的设计能力当然比万家弼强。随着时间的推移，万家弼经过刻苦钻研，不仅具有比较全面的专业基础知识，也积累了很丰富的实际工作经验。可以说，他的综合专业能力已经超过茅景文；特别是在新产品开发方面，万家弼几乎次次成功，而茅景文倒是出现过一些失误。本来，在茅景文接任处长之前，大家还以为万家弼才是最佳人选呢！但是，曹汇智有他的想法，即让茅景文当处长，这一方面是要照顾他的工作年限长，另一方面也是舍不得万家弼过早脱离实际设计工作，有一些重点设计项目需要万家弼挑大梁。还有，曹汇智还打算让万家弼接陆运清的班，那样对厂里无疑是有诸多好处的。就这样，万家弼一直当他的工程师，而茅景文则做了技术管理工作。
尽管万家弼只是普通高级工程师，茅景文还是特别尊重他。现在向耀明不顾情面，硬要制造矛盾，茅景文感到十分为难。
“向总，能不能暂时不动座位？我怕老万会闹意见。”茅景文完全是站在向耀明一边，他怕万家弼不会那么乖。
“我们就是要先对付那种不好对付的人，你怎么还糊涂呢？”向耀明没好气地说。
“无缘无故要他搬到前面来，我开不了口。”茅景文还是感到为难。
“你得有威信，这里是你说了算，而不是他。”向耀明快要失去耐性了。
茅景文见不好再推辞，就只好照做了。但他只是将新的座位排布表张贴在门上，并注明各人必须对号入座，不得拖延调整时间，否则后果自负。因为其他人即使换了座位，也并没有多少升降，所以都没有什么意见。
但是，万家弼就不一样了，他认为这纯粹是为了贬低自己，于是情绪非常抵触，就不想搬。茅景文暗地里密切注视着，也在暗暗为万家弼捏着一把汗：只要万家弼不服从安排，向耀明就多了一个打击他的理由。茅景文走到万家弼桌前，本想劝他服从安排的，见万家弼正生闷气，就没有开口。趁向耀明离开的机会，茅景文就叫夏旭佳到办公室去，要她出面劝万家弼搬座位。夏旭佳认为自己劝不了，茅景文就叫她撒娇，还可怜巴巴地说：“你就帮帮我的忙，我不会忘记你的。我现在也是自身难保，搬座位的事不是我的主意。”
夏旭佳也不是傻瓜，自然理解得了茅景文的意思，就一个人回了大办公室，走到万家弼桌旁，翕动鼻子，好像要哭了：“万工，你就搬吧，和我坐一排，工作会更方便。你不搬大家也不好搬，茅处长又会骂我了。”万家弼原来也是个吃软不吃硬的人，要不茅景文怎么会请夏旭佳出马呢？见夏旭佳说得可怜，万家弼这才开始收拾。夏旭佳见自己劝动了万家弼，终于松了口气。她帮着万家弼把第一排的桌子也就是肖燎原原来用的桌子擦干净，再把肖燎原的东西挪到后排去了。这样一来，其余相关的人也就都能按要求搬座位了。
搬好座位后，夏旭佳还不忘时不时地向万家弼抛媚眼，可万家弼一点也感觉不到温情。
座位重新排布后，人的地位似乎也就随之而定了。向耀明由此看到了自己的威力；万家弼也明白了自己的处境——他当初并不是神经过敏。其他人的神经也都绷紧了，连任道远都出了一身冷汗，心里暗自庆幸：“还好，我还是坐最后一排。”